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拓展培训活动

怎么挑选拓宽练习师？这是大都企业在展开拓宽练习之前首要考虑的一个细节之一，一般团队拓宽练习的练习要求主要有交流、执行力、团队效能、办理技术、***力、企业文化铸造、感恩、职工归属感、团队协作、团队凝聚力、时间办理、跨部门协作、团队鼓励、个人潜能打破与决心建立、职工忠诚度提高等等；如果鬼开始说“1、2”，其意思就是首端的人传给第2个人的意思。

挑选拓宽练习练习教师之前，首先要断定此次拓宽练习的主要和非必须练习意图是什么，然后针对拓宽公司引荐的拓宽教师之中鉴别、剖析比较，特别需求了解拓宽练习公司引荐的各个拓宽教师授课经历、授课质量，特别是教师的练习特色是授课擅长是什么，这样就能比较有针对性的挑选合适自己企业和团队的拓宽教师。特征五：练习效果异乎寻常同常规针对技术的练习不同，拓宽练习更多意义上是针对情绪的练习。

一方面，咱们可以经过与拓宽练习公司相关练习参谋人员的交流，了解引荐的拓宽练习教师是否合适此次练习的需求，别的一方面，经过同行了解比较拓宽教师的授课水平怎么。五．详细游戏规则：1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上。还有就是如有条件允许，可以在拓宽练习施行之前，可以去观摩一下拓宽安排为其他企业安排的拓宽练习，实地考察一下教师的练习授课水平缓授课经历。

团队拓展训练项目——言不由衷

人数队形：10-20人，男女对半更佳。

游戏方法：

1、此游戏是用“是”或“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷，颠倒事实来回答。

2、如：对一位男生说：“你常擦口红?”男生必须回答“是”

3、确定一个人当鬼，由鬼依次发问，答错的人就换当鬼。

注意：如果对一个人各问两个问题，则会相当有趣。

如想了解更多的拓展训练的相关信息，欢迎来电咨询。

团队拓展训练项目——代号接龙

内容：代号接龙游戏主要是训练个人的反应力和***，以至快的速度判断自己的所在位置。

方法：

(1)人数在10个人以内极为适合。

(2)参加者围成一个圆圈坐着，先选出1人做鬼。

(3)参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边首位是2号，依次为3号、4号等等。

(4)游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2”，其意思就是首端的人传给第2个人的意思。

(5)2号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数可以自由选择。

(6)如此一直进行比赛。

(7)如果自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。

(8)鬼的代号是从1开始，所以当鬼换人的时候，则所有人的代号重新更改。